Apr. 27, 2026
Die Fracht Gruppe Nordamerika erhält zum dritten Mal in Folge die Auszeichnung "Top Workplaces USA" und hebt damit eine Kultur hervor, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und die durch das Feedback der Mitarbeiter gefördert wird.
Die Fracht Group North America ist stolz darauf, als Top Workplaces USA 2026 Gewinner ausgezeichnet worden zu sein. Dies ist das dritte Jahr in Folge, in dem wir diese mitarbeiterorientierte Auszeichnung erhalten.
Diese Auszeichnung spiegelt wider, was uns am wichtigsten ist. Unsere Mitarbeiter.
Im Gegensatz zu vielen anderen Auszeichnungen für Arbeitsplätze basiert die Auszeichnung Top Workplaces ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter. Sie spiegeln direkt wider, wie unser Team unsere Kultur, unsere Führung und unser tägliches Arbeitsumfeld im gesamten Unternehmen erlebt. In einer Branche, die von Schnelligkeit, Komplexität und ständiger Bewegung geprägt ist, spricht diese Beständigkeit Bände.
Eine von unseren Mitarbeitern geschaffene Kultur
Bei Fracht ist Kultur nicht etwas, das wir einmalig definieren. Sie wird jeden Tag in unserem globalen Netzwerk aufgebaut. Vom operativen Geschäft bis hin zur Luft- und Seelogistik arbeiten unsere Teams grenzüberschreitend zusammen, mit einer gemeinsamen Denkweise und der Verpflichtung, Ergebnisse zu erzielen.
Diese Auszeichnung bestärkt uns in unserem Bestreben, ein Umfeld zu schaffen. Ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter unterstützt, herausgefordert und motiviert fühlen, sich weiterzuentwickeln.
Yanet Joosten, Vizepräsidentin der Personalabteilung, erklärte:
"Wir sind unglaublich stolz darauf, zum dritten Mal als Top Workplaces USA Gewinner anerkannt zu werden, vor allem weil es direkt von unseren Mitarbeitern kommt - es zeigt uns, dass wir etwas richtig machen. Gleichzeitig sehen wir dies als einen Meilenstein, nicht als Ziel, und es motiviert uns, unsere Kultur weiter zu stärken, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und sinnvolle Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu schaffen, um zu wachsen und erfolgreich zu sein."
Führung, die Impulse setzt
Eine starke Kultur beginnt mit einer Führung, die sich konsequent zeigt. In der gesamten Fracht Gruppe Nordamerika konzentriert sich unser Führungsteam weiterhin auf die Entwicklung von Talenten, die Förderung der Zusammenarbeit und die Schaffung von Möglichkeiten im gesamten Unternehmen.
CEO Reiner Wiederkehr teilte mit:
"Diese Anerkennung gehört unseren Mitarbeitern. Sie spiegelt die Energie, das Engagement und die Denkweise wider, die sie jeden Tag einbringen. Das ist es, was Fracht weiter nach vorne bringt."
Watch the Moment
Sehen Sie, wie unsere Teams in ganz Nordamerika diesen Erfolg feiern.
Ausblick
Das dritte Jahr in Folge als Top-Arbeitsplatz zu gewinnen, ist ein bedeutender Meilenstein. Es setzt auch den Standard für das, was als nächstes kommt.
Während wir unsere globalen Speditionskapazitäten weiter ausbauen, bleibt unser Fokus klar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter. Ein Umfeld schaffen, in dem sie erfolgreich sein können. Gemeinsam weiter voranschreiten.
Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das für seine Unternehmenskultur bekannt ist, sollten Sie die Möglichkeiten bei uns hier erkunden.
Weil unser Erfolg von der Stärke unseres Teams getragen wird.
